我们通过合作来区分我们自己:从我们对待彼此的方式到我们如何交付项目. 我们联合项目涉众，创建一个共同的愿景，并交付该愿景.
我们专门提供复杂的服务, 通过长期的规划管理和持续的支持，高风险的项目和价值.
我们追求通过按时完成的高质量项目来交付价值, 用更少的问题, 为了降低总成本，我们做出了每一个决定. 在过去的三年里, SSOE以节约成本的方式将我们的费用平均返还给客户110%.
这是我们的承诺和我们的文化——以下是我们的证据:
提供无与伦比的客户价值，推动AEC行业的发展.
为我们的客户、同事和社区设计和建设未来.
茨威格集团的《利记下载》
SSOE被认为是发展最快的架构之一, 工程, 规划, 以及美国的环境咨询公司.S. 由管理咨询和研究公司茨威格集团连续4年出版. 点击这里阅读更多内容.
被《利记》评为“顶级工程公司”
SSOE连续6年被评为阿拉巴马州伯明翰市25强工程公司 伯明翰商业杂志美国在2021年排名第14位. 这个排名是基于本地注册专业工程师的总人数，并说明我们在美国东南部不断增长的存在.S. 点击这里阅读更多内容.
《利记下载》评选的“顶级工程公司”
公司连续4年被评为世界一流工程公司 纳什维尔商业杂志. 这个排名是基于本地注册专业工程师的总人数，并说明我们在美国东南部不断增长的存在.S.
Great Place to Work的“伟大的工作场所”(Great Workplace)
Great Place to Work的独立分析师® 很荣幸 SSOE连续四年获得“伟大工作场所”认证.S. 匿名调查员工. 这个奖项认可了SSOE对我们员工的承诺，以及我们广泛的福利计划和员工津贴. 点击这里阅读更多内容.
撒马利亚健康计划的"全明星雇主
SSOE被撒玛利亚健康计划(Samaritan Health Plans)评为2018年“全明星雇主”，在工作场所健康方面表现最佳, 俄勒冈州有超过35家公司参与竞争这一荣誉. 点击这里阅读更多内容.
CHC健康文化奖
CHC健康的荣幸 荣获“健康文化奖”. 该奖项表彰通过创造一种鼓励健康的文化来提高员工敬业度的领导能力, 支持, 奖励健康的生活方式. SSOE被选为我们社区的健康标准, 展现出自上而下的努力，对我们员工的生活产生了积极的影响, 为扩大我们的健康项目的参与做出了巨大的努力. 点击这里阅读更多内容.
被俄亥俄州合作教育协会评为“俄亥俄州优秀雇主”
俄亥俄州合作教育协会(OCEA)授予俄亥俄州杰出雇主奖，表彰其为合作提供学习和就业机会的杰出承诺. 该奖项考虑到工作任务的质量，以及为全日制合作学生和他们所代表的机构提供的特殊援助和机会. SSOE是由Vicki Kuntz提名的, 导演, 托莱多大学工程职业管理中心. 点击这里阅读更多内容.
俄亥俄州心理协会颁发的工作场所心理健康奖
尽管高压力和焦虑水平往往伴随着不确定的经济状况, SSOE成功地帮助我们的员工过着压力较小的生活. In 2010, 俄亥俄州心理协会将SSOE列为四个心理健康工作场所之一. 被考虑获得这个奖项, 申请人须向外地加工协会提交申请，外地加工协会成员小组须进行实地视察. 评估工作场所有五个方面:员工参与度, 员工成长与发展, 健康和安全, 员工认可, 工作和生活的平衡. 点击这里阅读更多内容.
《利记下载》评选的“田纳西州中部最健康雇主”
SSOE被认为是田纳西州中部最健康的雇主(大公司:500- 1499) 纳什维尔商业杂志. 该出版物授予20名决赛选手在田纳西州中部的办事处的荣誉. 入围者被分成五个类别, 根据大小, 根据总分，每个类别都有一名获奖者. 评估依据的是员工的健康计划. 标准包括文化承诺, 基本组件, 战略规划, 规划和干预，报告和分析.
Parent-Friendly工作奖
“家长友好型工作场所奖”表彰那些支持家庭义务的公司或组织，它们是一个很好的工作场所. 员工需要在履行就业责任的同时，灵活地做出符合家庭最大利益的决定. 这个奖项授予那些理解并提供这种灵活性的雇主. 在SSOE, 工作与生活的平衡是一个关键的价值观，也是我们高员工保留率的因素之一. 吸引和留住最优秀人才的一个重要方面是向他们提供他们想要的和雇主需要的东西.
托莱多大学卓越人力资源奖
In 2008, SSOE的优秀人力资源项目获得了托莱多大学和托莱多地区人力资源协会颁发的优秀人力资源奖. 这个奖项是基于SSOE优秀的招聘计划以及我们清晰的职业发展轨迹而颁发的, 行业领先的401(k)和利润分享计划, 灵活的福利计划, 健康计划, 以及培训和发展计划，所有这些都导致了我们的高留任率. 点击这里阅读更多内容.
BD + C评选的“最佳AEC公司”
建筑设计+建筑杂志 (BD + C)将SSOE评为“最适合工作的AEC公司”.这一荣誉被授予美国行业领先的建筑、工程和建筑公司.S. 这是我们在紧张的劳动力利记上努力吸引和留住顶尖人才的宝贵第三方支持. 这个奖项是基于SSOE对福利的整体方法，我们称之为我们的 就业价值主张.
质量是利用标准程序实现一致交付的实践，同时满足或超过客户的期望. 在SSOE，质量不是一种附加因素——它是每个工作日和每个项目不可或缺的一部分.
在质量方面，我们从不偷工减料. SSOE已建立有效, 有效的质量流程和管理实践, 除了我们不断改进的努力. 我们的质量体系政策和程序符合ISO 9001:2015标准, 在定期的质量评估中被证实.
全公司范围的项目/过程审计，确保我们所有的办公室始终遵循相同的程序. 我们定期检讨和更新这些程序，以适应不断变化的利记和实践.
SSOE的协作文化要求不断发展过程和方法，以改善跨学科协调. 我们利用“经验教训”过程来提供及时培养的组织培训工具, 通过克服不稳定区域而获得的性能优势之上的生产性改进.
SSOE是精益建筑协会(LCI)的积极成员，也是我们服务的各个利记中精益实践领域的领导者. 精益培训课程将这些实践扩展到整个组织, 为客户提供更多的价值，并推动我们对质量的承诺, 创新, 和持续改进.
