自1948年以来建立了牢固的关系:我们有150个客户与我们合作超过20年. 几十年后，我们仍在寻找新的方法来打动他们.
A.H. Samborn & 的同事.
1948年- 1977年:阿尔·萨姆伯恩担任首席执行官.
Al Samborn从他的服务在二战中返回，并签署了他的第一个合同，Spurgeon输送机设计的材料处理系统，以转换在柳树运行的Kaiser-Frazer锅炉工厂, 从石油到煤炭.
Jack Steketee加入了公司.
不久，这家公司开始为安德森、福特和表面燃烧公司提供结构工程服务.
公司发展到30多名员工.
福特汽车公司推荐该公司与UCAR Carbon公司合作, 他们在田纳西州设计了一个仓库和制造工厂.
50年代后期，Erwin J. (Burrie)奥蒂斯,Jr .. 和约翰H. V. 埃文斯和他的两位建筑师都进入了合作关系. Samborn, Steketee and 的同事, Otis and Evans (SSOE)首次亮相.
UCAR Carbon公司授予墨西哥蒙特雷价值1000万美元的石墨化工厂.
这是该公司的一个里程碑式的项目，也是众多第一次项目之一.
利比-欧文斯-福特公司在五个州和三个国家授予SSOE项目, 其中最引人注目的是意大利耗资2000万美元的平板玻璃生产设施.
建立员工利润分享计划.
雇员人数上升到125人.
SSOE设立了第一个奖学金，以纪念我们的20周年纪念日.
公司正式成立.
SSOE改变了托莱多的天际线，设计了托莱多爱迪生17层的总部大楼.
SSOE通过设计托莱多富兰克林公园购物中心(Franklin Park Mall)的旗舰店进入零售利记.
SSOE迁入目前位于托莱多市中心的总部.
SSOE庆祝成立30周年.
新的领导
1978 - 1981: Jack Steketee被选为公司历史上的第一位新总裁. Erwin“Burrie”Otis担任首席执行官. 阿尔仍然活跃在公司，但辞去了首席执行官一职.
SSOE投资了CAD系统，初始投资为100万美元，其中包括4台工作站和3亿字节的信息.
SSOE开始了与本田的长期合作关系.S. 俄亥俄州马里斯维尔的一家工厂. SSOE已完成1项,本田在6个州和4个国家的13家工厂拥有200个项目.
托莱多和世界各地的领导人.
1981 - 1987年:拜伦·韦斯特担任首席执行官
SSOE纳什维尔.
SSOE收购了Pickney公司 & 成立纳什维尔联合企业和SSOE.
今天，我们的纳什维尔办事处是我们蓬勃发展的东南美国的一部分.S. 操作.
1988 - 1989:雷蒙德·帕特尔担任首席执行官.
1989 - 1992:弗兰克·麦考利夫担任首席执行官.
SSOE建立了我们的密歇根特洛伊办事处.
今天, 我们有50多名员工在Troy办公室工作，主要支持以建筑为主导的医疗保健项目, 商业, 和教育部门.
重要的项目包括在法玛西亚正在进行的工作, 本田安娜发动机厂的扩建, 托莱多大学玻璃碗体育场扩建, 莫米湾州立公园, 岩岛阿森纳, 休伦山谷西奈医院, 以及US express公司总部.
SSOE建立了正式的全面质量管理计划.
1993年至2001年:Gary McCreery担任首席执行官.
福特Q1质量成就表彰.
全国排名汽车厂
设计公司(位).
在全国15家汽车厂中排名第二. 这一排名在一定程度上要归功于我们的国产吉普车.
SSOE被选为新装配厂设计的领导A/E代表1美元.克莱斯勒ssoe的20亿美元投资是当时最大的项目.
我们的汽车分公司获得了第一个ISO 9001认证.
该公司完成了丰田在欧洲大陆的第一家工厂的建设工作. 这家位于法国瓦朗西安的工厂将生产一款新型小型车雅力士(Yaris).
2002 – 2014:
托尼·达蒙担任首席执行官.
SSOE获得AVCA.
俄亥俄州莫米的一家咨询工程公司，增加了50多名员工.
曾获俄亥俄州州长鲍勃·塔夫脱颁发的出口E奖.
被BD+C杂志评为“最佳AEC公司”, 克雷恩底特律公司(Crain’s Detroit)的“酷酷的工作场所”(Cool Place to Work)和茨威格怀特公司(ZweigWhite)的“热公司”(Hot Firm)，它们是美国增长最快的200家AEC公司之一.S.
阿尔·桑伯恩被托莱多城尊称为托莱多的
SSOE将持股范围扩大至高级合伙人，并新增53名高级合伙人和37名新合伙人.
SSOE开始进入施工管理领域的过程.
SSOE承诺向托莱多大学捐赠62.9万美元.
这扩展了与大学的长期合作关系，可以追溯到Al Samborn在那里的教学课程.
SSOE为工程学院赞助了一系列客座讲座, 资助了几项奖学金, 是托莱多大学工程学院学生最大的雇主之一, 是值得信赖的设计合作伙伴.
旋转技术项目.
由ZweigWhite设计的Hot Firm将SSOE列为200个发展最快的建筑之一, 工程, 和美国的环保公司.S.
获中国设计许可.
Al 去世
一位才华横溢的工程师, 成功的商人, 和受人尊敬的教育家, 阿尔领导能力的一大主题是他的远见卓识以及带领公司走向新方向的意愿.
SSOE收购Evergreen EDC.
显著扩大公司在西海岸的存在，并带来高科技制造的专业知识.
大众汽车在查塔努加的制造厂 被授予白金认证，这是美国政府授予的最高级别认证.S. 绿色建筑委员会(USGBC)的LEED®绿色建筑认证项目.
SSOE为这个10亿美元的项目提供了全面的EPCM服务.
SSOE收购NKS设计技术公司. 有限公司.
(也被称为d-Tech)在印度孟买，我们的 第一个国际收购.
SSOE收购CRS工程公司 & 设计顾问.
并添加了两个位置 阿拉巴马州.
SSOE获得了亚电国家工程奖 卓越大奖.
为世界上第一个 LEED®白金汽车制造工厂-大众的查塔努加装配厂.
汤姆·汤普森 作为SSOE的第一个也是唯一一个工作了50年的员工退休.
SSOE通过奉献员工，正式承诺虚拟设计与施工(VDC).
犯罪现场调查组在墨西哥设立办事处 利昂.
鲍勃·豪厄尔被任命为 总裁兼首席执行官.
SSOE命名为伟大的工作场所.
By 绝佳的工作场所，是一家第三方认证公司.
SSOE和欧特克联合举办了第一届年会 现实捕捉峰会 SSOE总部, 将有兴趣分享激光扫描最佳实践的供应商和客户聚集在一起.
SSOE展示了其在虚拟设计与建设(VDC)方面的领导地位，交付了大量成功的项目，并在包括 春天BIMForum (激光扫描), 争吵 (揭开大点云数据集的神秘面纱)，和 精益建设国会 (文化对VDC的促进作用).
SSOE庆祝成立70周年.
2018年8月8日，SSOE举行了纪念活动 70年的遗产 在整个组织中举办庆祝活动.
利记被评为托莱多最好的工作场所之一.
SSOE被Zippia评为“托莱多最多元化的公司”和“托莱多最高薪的公司”之一，此外还被评为“托莱多最好的工作场所”之一.
Zippia是一个帮助访问者发现新工作和职业道路的网站，它依赖于公正的数据, 相反的意见, 了解公司. 他们使用真实来源的真实数据, 比如劳工统计局, 考虑员工真正关心的因素.
Vince DiPofi被命名为 下届总裁兼首席执行官 利记.
SSOE在2019年位 Sourcebook排名第一的半导体设计公司.
《工程利记下载记录》 (位) 设计公司500强. 位 作为领先的工程和建筑利记下载出版物之一. 这份清单提供利记分析和 排名 最大U的.S.根据2018年的设计服务收入，总部位于美国的AEC公司.
SSOE被评为中国十大最大的工程公司 伯明翰和纳什维尔.
SSOE标志 10亿美元 在客户储蓄文件中.
SSOE指定其中之一 Consulting-Specifying工程师2020年MEP巨人.
虽然最初担心COVID-19对SSOE的长期影响, 我们提前做了计划，最终取得了非常稳定的业绩, 更容易信任的人, 有弹性的, 先进的企业，更强的SSOE.
SSOE专注于不断增长的电池制造和劳动力开发利记专业知识.
SSOE获得史蒂文斯 & 拥有100年历史的设计公司威尔金森.
该公司扩大了业务范围, 设计专业知识, 战略收购美国东南地区，提高利记能力.S. 设计公司和他们的姐妹室内设计工作室IDEA | SPAN. SSOE在乔治亚州的亚特兰大和南卡罗来纳州的哥伦比亚设有办事处&W alliance将建筑和工程资源增加了一倍，并增强了两家公司在医疗保健领域为客户提供的投资组合, 教育, 和其他商业建筑利记.
SSOE任命凯瑟琳·迈尔斯(Catherine Myers)为首位女性总裁和董事会主席.
SSOE采用新的使命宣言.
随着SSOE接近73rd 2021年纪念日, 该公司宣布将更新其使命声明，以反映该公司的目标超过1,100名员工遍布美国各地的办公室.S.美国、墨西哥和印度. 新的使命宣言, 提供无与伦比的客户价值，推动AEC行业的发展,将SSOE置于变革的前沿, 在SSOE数字化转型战略的推动下.
