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再看一下我们的架构驱动投资组合
如果您了解SSOE为我们提供一流的工业解决方案, 现在是时候再看看我们最近如何从史蒂文斯获奖建筑师的加入 & 威尔金森(S&W)增强SSOE的人才队伍. 我们共同为您的架构驱动项目提供了一个集成的方法. 我们对设计的热情创造性地将您的品牌和文化融入您的建筑环境, 提高员工的体验, 学生, 病人, 客户, 还有你所有的访客.
额外的工作津贴
- 职业发展
- 旋转程序
- 广泛的学习和发展计划
- 先生的着装
- 公司折扣
- SSOE员工俱乐部
- 员工、家庭和节日活动
- 创新实验室
- 志愿服务项目
我们让福利为你工作.
我们的福利计划反映了我们保持员工和他们的家人快乐和健康的热情. +, 我们的福利网站对用户友好，提供详细的福利信息, 配偶也可以访问.
U.S. SSOE员工关爱.
我们不只是告诉员工要“保重”，我们还会帮助他们做到这一点. 我们慷慨的福利待遇支持您的身心健康, 鼓励工作与生活的平衡, 并使你的职业发展和经济成功. 我们想让你知道，我们从第一天起就重视你.
健康
- 选择两个
医疗计划
(其中之一是
100%的公司支付) - 牙科和
视觉覆盖 - 医疗透明度门户/移动应用程序
- 在线医生计划
- 免费工具和资源
- 税前健康
支出账户
保护
- 收入保护:
短期和
长期残疾保险 - 生活和广告&D
- 长期护理
- 自愿的好处
- 房屋和汽车
保险折扣
+健康生活方式
- 工作与生活的平衡
- 弹性工作时间和灵活的
工作安排
(澳洲公平工作委员会)项目 - 健康计划
- 员工援助计划
- 免费提供生活方式/疾病管理教练
- 戒烟计划
- 健身房会员/减肥计划补贴
- 本周水果节目
休息时间
- 带薪假期
- 慷慨的支付
时间(美国专利商标局) - PTO买卖，
遗留物,离开
捐赠的选项 - 带薪育儿假和丧假
金融
- 有竞争力的基本工资
- 年薪管理项目
- 基于标准的任务的额外报酬
- 401(k)计划，提供公司匹配计划，并可选择将匹配贡献资金的全部或部分用于偿还学生贷款
- 利润分享
- 大学储蓄/ 529计划与工资扣除
- 足够的奖励和
奖金的机会 - 在线员工奖励和认可计划
- 教育资助/学费报销计划
- 学生贷款整合顾问
印度员工在SSOE保重.
我们不只是告诉员工要“保重”，我们还会帮助他们做到这一点. 我们慷慨的福利待遇支持您的身心健康, 鼓励工作与生活的平衡, 并使你的职业发展和经济成功. 我们想让你知道，我们从第一天起就重视你.
健康
- 医疗保险的
员工、配偶和
最多两个孩子 - 牙科保险
保护
- 收入保护:
长期残疾保险 - AD&D
+健康生活方式
- 工作与生活的平衡
休息时间
- 带薪假期
- 慷慨的支付
时间(美国专利商标局) - 带薪产假和陪产假
- 美国专利商标局捐赠计划
- 丧亲离开
金融
- 有竞争力的基本工资
- 年薪管理项目
- 丰富的奖励和奖金机会，包括13个月的奖金
- 在线员工奖励和认可计划
- 补偿时间
关闭程序
墨西哥员工在SSOE保重.
我们不只是告诉员工要“保重”，我们还会帮助他们做到这一点. 我们慷慨的福利待遇支持您的身心健康, 鼓励工作与生活的平衡, 并使你的职业发展和经济成功. 我们想让你知道，我们从第一天起就重视你.
健康
- 医疗和
牙科保险
保护
- 收入保护:
短期和
长期残疾保险 - 生活和广告&D
+健康生活方式
- 工作与生活的平衡
- 每周工作5天,
42.每周5小时
休息时间
- 带薪假期
- 带薪休假(PTO)
金融
- 有竞争力的基本工资
- 年薪管理项目
- 基于标准的任务的额外报酬
- 充足的奖励和奖金机会，包括平均超过13个月的奖金
- 在线员工奖励和认可计划
- 食品券*
*合同员工只