作为一家成功的公司，我们提供独特的解决方案, 思想的多样性是一种战略优势——一种我们还没有充分利用的优势. 研究表明，多元化增强了我们公司自成立以来的核心价值, 包括创新, 质量, 和协作.
尽管我们对确保取得进展的基准负有责任, 多样性实际上是指雇佣一个“和我想法不同”的人，以产生更强的想法. 要提出不同的东西，需要不同的生活经历, 哪些经常出现在对比鲜明的背景中, 他们的经济, 性别, 比赛, 能力, 分代, 或行业分化. 不幸的是, 人性往往会让招聘经理被共性的火花所吸引, 导致团队成员之间缺乏差异，最终限制了创新. 这就是为什么我们要培训我们的员工，让他们了解隐性偏见的危险，这样我们就能主动地对抗这些倾向. 我们也积极招聘能带来新视角的员工, 参加像美国.S. 商会基金会雇佣我们的英雄企业奖学金项目, 该计划旨在培训过渡服役人员，让他们掌握在文职工作岗位上取得成功所需的技能.
索:思想多元，行动团结.
我们一起踏上旅程. 多样性、股票、 “包容”(DEI)是一种致力于创造一种鼓励各层次增长的文化. 通过建立信任和重视团队成果，这成为一种战略优势，使我们所有人受益.
我们的人才是我们最大的财富，合作是我们最大的工具. 每个人都有自己的东西，通过利用他们独特的见解，我们优化和产生创新的想法和解决复杂的问题.
对包容多样性的不懈追求, 承诺股本, 有意识的包容会给我们带来一个环境，在这个环境中，所有人都能感受到尊重和安全，全身心地投入工作.
“我在SSOE开始时是一个学生合作社, 这正是我在进入文职工作岗位时所需要的:在我全日制上学完成电气工程学士学位的同时，仍能留在我的领域. 在军队的时候, 我学会了团队合作的重要性, 纪律, 开车, 和创造性的解决问题, 所有这些技能都适用于我在SSOE的日常工作. SSOE参加了“雇佣我们的英雄”企业奖学金项目, 通过在职培训，哪些方法可以帮助过渡服役人员获得重新进入文职工作岗位所需的技能, 作为这里的一名员工，我很自豪.”
Iesha,电气工程师
“SSOE的每个人都是很好的合作伙伴. 在为以前的雇主工作的时候, 我经常被提醒我是与众不同的, 主要是因为我不是来自美国.S. 有口音. 我在这里从没遇到过这种事. 从我开始的那一刻起，所有的团队成员都真正地接受了我，这让我感到很振奋. 他们也毫不犹豫地与我分享他们的经验和知识. 有这么多来自世界各地不同文化的客户, SSOE具有容易适应的能力——无论是内部还是外部.”
维贾伊,机械工程师
“在SSOE, 每个人都有同样的机会——无论年龄或性别——只要他们愿意努力工作并成为团队的一员. 不同的观点不仅受到欢迎，还有助于我们创新. 这里包容的文化让我成长为一个独立的人，一个专业的人. 我也对自己的能力更有信心，总体上也更自信. 我也欣赏SSOE如何适应千禧一代, 在工作中提供更多的灵活性，为员工消除障碍.”
费尔南多,项目经理
“SSOE给我的机会不断挑战我的技术和创新雄心. 尽管我是一名女性，在一个男性主导的领域，我的性别并没有阻碍我的发展. 事实上, SSOE从一开始就鼓励和促进了我的成长, 不断帮助我建立我的技术和领导技能. 我们对多样性和包容性的关注，确保了我们作为一个组织拥有应对摆在我们面前的全球挑战所需的思想和经验的多样性. 我们认识到我们的不同之处，培养关系的建立和持续的改进，这样我们不仅对我们的客户更好, 我们对彼此和自己都更有好处.”
劳伦，建筑师，部门经理
同时，我们积极招聘多元化的员工，以反映当今的文化景观, 现实是，在我们所从的技术领域中，有不成比例的未被充分代表的群体. 通过我们的社区和大学伙伴关系, 我们通过培养学生对科学的兴趣和提高科学技能，为各行各业的学生成功的职业生涯做准备, 技术, 工程, 和数学(STEM)领域. 我们的目标是让更多的学生参与到这些代表性不足的群体中来，并通过为他们提供早期的接触和信心来追求他们的激情，从而提高他们对stem相关职业的兴趣.
如果没有一个促进和奖励参与的环境，多样性的优势是有限的, 所有员工都全身心投入，并被充分倾听. 员工应该感到安全和支持，全身心投入工作，而不是不断感到融入工作的挑战.
在我们最近的文化倡议中，一个重要的重点是，合作并不来自于只包含一个视角的错误和谐, 而是来自那些经过考验的想法，这些想法来自于不同观点的积极挑战. 这个框架专注于建立信任(而不是集体思维)和团队成果(而不是个人成果)，是将多样性转化为战略优势的核心.
进一步支持我们的包容和多元化努力，以及代表人数不足群体的专业发展, 我们提供正式的指导计划, 网络的机会, 专业的圆桌会议, 以及培养职业发展所需技能的资源项目. 我们也在发展亲和群体的过程中，提供进一步的机会来讨论代表不足的群体所面临的独特挑战和障碍，包括这些群体之外有兴趣学习的盟友和倡导者.
这些数据代表了SSOE的美国.S.办公室
SSOE是一个提供平等机会的雇主，并为所有个人提供公平和平等的待遇, 员工, 以及就业申请者, 不论种族, color, 宗教, 年龄, 性, 性取向, 性别认同, 怀孕, 国家的起源, 残疾, 遗传信息, 军人/老兵身份, 或任何其他受联邦保护的群体, 状态, 或当地法律. SSOE遵守《利记下载》及相关法律. SSOE不根据适用联邦政府的任何受保护地位做出就业决定, 状态, 或当地法律.
残疾人士申请人, 谁需要为申请或招聘过程的任何部分提供合理的住宿, 可否将他们的要求电邮至 hrassist@alanallport.net 寻求帮助. 对于合理的住宿要求，将根据具体情况作出决定.
均等就业机会/ M / F /老/残疾
